O pontapé de saída foi dado pelo reitor Artur Silva, que começou por dizer que, apesar de muitas das bandeiras da instituição serem “a qualidade do ensino, a excelência da investigação, a inovação” ou “a ligação à sociedade e ao território”, “nada disto existe por si só”.

“A verdadeira história da Universidade de Aveiro escreve-se através do seu maior património: as pessoas. Das pessoas que aqui ensinam. Das pessoas que aqui investigam. Das pessoas que organizam, gerem e dão suporte às múltiplas atividades e dimensões da Universidade. Das pessoas que, todos os dias, contribuem para concretizar a missão da instituição e que aqui encontram um espaço para crescer, aprender, criar conhecimento e transformar a sociedade”, referiu o principal responsável da Universidade de Aveiro.

Foi com isso em mente que, tendo em consideração que se tratava da sua primeira cerimónia enquanto reitor da UA, Artur Silva falou dos seus primeiros passos no mandato. Para além de ter reunido com antigos reitores, o dirigente conta que também “realizou encontros com jovens docentes, jovens investigadores e jovens TAG” que avalia como “muito positivos”.

Segundo explica, “há uma nova geração que acredita na Universidade de Aveiro e quer contribuir ativamente para o seu desenvolvimento”, o que o deixa “profundamente confiante” no futuro da instituição. Não obstante, como “nenhuma universidade constrói o futuro ignorando a experiência acumulada daqueles que a ajudaram a chegar até aqui”, Artur Silva destaca que é no “encontro entre gerações” que está uma das maiores forças da UA.

Com a nota de que a UA é um espaço onde há lugar para divergências, o reitor terminou o discurso a enaltecer a “capacidade de construir em conjunto”.

Após a intervenção de Artur Silva, foi a vez de Mário Pelaio, administrador da instituição, tomar a palavra. Dando especial ênfase aos aspetos “qualitativos” do trabalho realizado na instituição, o administrador contou uma história de um trabalhador que, “por confusão”, foi encarregue de avaliar as obras de arte da reitoria. Conforme contou Mário Pelaio, mesmo sem qualquer conhecimento de arte, o trabalhador começou de facto a fazer a avaliação até que a administração se apercebesse do erro – isto revela, na opinião do administrador, a “altruísta disponibilidade da comunidade e o esforço colocado em cada tarefa”.

Mário Pelaio destacou ainda a “positividade nas organizações”, que se pode “decompor nas ideias de otimismo, criatividade, participação, alegria e sentido de comunidade”.

“Este não é nunca um trabalho acabado, nem a UA é uma instituição perfeita. É importante manter em permanência o esforço nesse sentido para reforçar os laços de confiança em tudo o que fazemos, pois pessoas felizes trabalham melhor e conseguem melhores resultados”, refere.

Para responder aos “propósitos de cooperação, desenvolvimento pessoal e preocupação com transmissão de conhecimento entre novos trabalhadores”, o administrador mencionou ainda a criação de um programa de tutoria e de uma bolsa de tutores para que haja um maior “acompanhamento interpares”. A iniciativa é concebida pelos Serviços de Gestão de Recursos Humanos.

No total, foram entregues medalhas a 112 docentes, 10 investigadores e 84 membros do pessoal Técnico, Administrativo e de Gestão (TAG). O destaque recai sobre os 20 trabalhadores que completam 40 anos de serviço e os dois profissionais que celebram 45 anos de dedicação à instituição.

O programa prossegue no amanhã, dia 13, com uma cerimónia dedicada aos estudantes, que contará com a presença de 238 diplomados e 50 finalistas premiados. A sessão de abertura, agendada para as 10h00, terá intervenções do reitor e da presidente da AAUAv, Joana Regadas.

A cerimónia inclui a entrega de prémios patrocinados por cerca de três dezenas de entidades parceiras, entre empresas e municípios, reconhecendo o mérito dos finalistas. O evento termina com a entrega de diplomas de agregação, doutoramento, mestrado, mestrado integrado, licenciatura e de curso técnico superior profissional.