Joana Regadas: “Comprometemo-nos a trabalhar por uma AAUAv (…) de todos os estudantes”
Joana Regadas tomou posse, esta noite, 24 de janeiro, como presidente da Associação Académica da Universidade de Aveiro (AAUAv). Questões como saúde mental, cultura ou desporto foram algumas das metas que a nova líder da AAUAv traçou.
Isabel Cunha Marques
JornalistaNa cerimónia que decorreu no Auditório Renato Araújo da Universidade de Aveiro (UA), Joana Regadas começou por recordar, ao longo do seu discurso, a abstenção de “83%” que marcou as eleições do passado dia 17 de dezembro de 2024 para os órgãos sociais da AAUAv, salientando que “quase 15 mil estudantes deixaram que os restantes três mil escrevessem por eles as primeiras palavras da próxima história”. “A AAUAv é um projeto de 18 mil estudantes e só com a envolvência de cada um é que o projeto pode crescer, por isso comprometemo-nos a trabalhar por uma AAUAv mais próxima, sem hipérboles ou metáforas complicadas de descortinar, por uma AAUAv de todos os estudantes”, garantiu.
A nova presidente da AAUAv aproveitou ainda para reafirmar perante o “auditório cheio” que o projeto que encabeça [que tem como lema “Unidos pela Voz”] “procura e pede mais” pelos estudantes, pela estrutura, pelo país, pela universidade e pelo ensino superior. “Foi construído através de muitos momentos de introspeção de uma estrutura inteira, que analisaram o passado e o presente com o intuito de marcar diferença no futuro”, recordou.
Entre as metas do projeto está, segundo Joana, a AAUAv assumir-se como uma “voz ativa no Ensino Superior”. “Queremos marcar as datas importantes, esclarecer os estudantes, (…) incentivar a pluralidade de ideias e desenvolver o pensamento crítico, (…) falar sobre os direitos humanos, a igualdade de género, a juventude, as alterações climáticas, a pobreza e a saúde (…) Queremos continuar a oferecer a melhor e maior feira de emprego, (...), mas que para fazer jus aos seus próprios valores tem de ser renovada”, atentou. “A Universidade 5.0 não pode estagnar e não se pode reduzir às Feiras de Emprego (…)”, sugeriu.
Também a saúde mental é outra das prioridades que a nova direção quer continuar a trabalhar. “Queremos ter uma voz ativa nas soluções para a saúde mental, não queremos mais pensos rápidos para esta grande ferida aberta, portas e janelas trancadas, barreiras físicas que impedem que o problema gritante seja visto como tal”, afirmou. Para evitar que o mesmo aconteça, Joana Regadas apelou aos Serviços de Ação Social da UA (SASUA) e à Reitoria para que haja “mais informação”. “Queremos dados, queremos saber a realidade dos estudantes da UA quando procuram ajuda, quanto tempo esperam, qual o processo de seleção, quantos cheques psicólogos foram pedidos, quantos estudantes desistiram das consultas (…), quantos estudantes procuram solução lá fora”, descodificou.
A presidente da AAUAv falou ainda sobre as dificuldades de integração dos estudantes internacionais, referindo que as barreiras que lhe são impostas, atualmente, são “imensas”. Entre elas apontou a barreira linguística, a dificuldade na comunicação, a dificuldade de interação com o meio académico, a obrigação em fazerem trabalhos de grupo sozinhos ou a dificuldade em criarem relações. “(…) Não podemos continuar a fechar os olhos e queremos ser parte ativa da discussão, com os nossos núcleos e com o Conselho Consultivo para a Internacionalização”, frisou.
No campo do desporto, Joana Regadas apelou que é necessário “continuar o bom caminho” e “não ter receio de almejar mais”, sugerindo uma pista de atletismo “que possa ser usada pelos estudantes” e a valorização dos estudantes que “levam o nome da UA, da AAUAv e de Aveiro mais longe”. No que toca à “Taça UA”, a nova presidente garantiu que querem continuar a “promover a maior e melhor competição informal do desporto”. “Vamos promover mais formações de arbitragem aos estudantes, assegurando que esta se mantém uma competição de estudantes, mas com a qualidade de profissionais. Queremos iniciar o processo de digitalização e centralização da Taça UA, permitindo que todos os estudantes tenham acesso à informação em tempo real sobre a competição, aumentando a garra e competitividade que existe”, disse.
Relativamente à cultura, a líder da AAUAv garantiu que quer continuar juntamente com os agentes culturais da região a criar “uma agenda cultural que se complete e proporcione não só à comunidade estudantil, mas à região momentos de crescimento, havendo para isso a necessidade de renovação do conselho cultural que passará a contar (…) também com núcleos que queiram discutir a cultura nos campi e agentes culturais externos”. Joana Regadas assegurou ainda que quer “reavivar” o mote do CUA [Café da Universidade de Aveiro] trazendo “para o coração do campus de Aveiro mais momentos culturais porque por vezes um café pode ser um verdadeiro método de despertar”.
Sobre a comunicação da AAUAv, Joana Regadas garantiu que os novos órgãos sociais querem estar “mais próximos dos estudantes” com uma “comunicação transparente e eficaz, readaptando o conteúdo nas redes sociais e não deixando de parte a comunicação física”. Também na Rádio Universitária de Aveiro (Ria), a nova líder da AAUAv reforçou que quer “incentivar as parcerias” com o novo órgão de comunicação social.
Neste seguimento, Joana assegurou ainda que alguns projetos da antiga direção da AAUAv terão continuidade. Entre os exemplos, apontou o projeto “Tutores por Amor” ou a “Feira da Alameda”.
Alojamento ou descongelamento das propinas entre as principais preocupações
Com uma especial incidência sobre as dificuldades do Ensino Superior, a presidente da AAUAv realçou que as mesmas são “semelhantes” às dos últimos anos. Para esta o Ensino Superior continua a promover “desigualdades”. “Não basta aumentar as vagas se depois os estudantes não conseguem arranjar alojamento, não conseguem suportar as despesas associadas à mudança de cidade, não conseguem concluir os seus estudos”, vincou.
Sobre o caso da UA, Joana Regadas realçou que é com “alguma preocupação que verificamos que as 516 novas camas possam não acompanhar o ritmo de crescimento da Universidade de Aveiro, que viu o seu número de estudantes aumentar face a 2022 em quase 12%”. A presidente da AAUAv salientou que é necessário pensar também nos estudantes “que têm de encontrar uma solução fora das residências”. “Se em 2022 o preço médio de um quarto em Aveiro era de 247 euros, atualmente ronda os 340 euros, havendo opções a 500 euros. Não podemos continuar de olhos vendados para este grande entrave à construção de um Ensino Superior que paute pela equidade de oportunidades”, insistiu.
Sobre esta questão, a líder da AAUAv alertou que a “pressão colocada nas imediações da universidade” se deve “em grande parte” à insuficiente rede de transportes disponível em Aveiro. “São precisos horários mais alargados que vão ao encontro dos horários das aulas e que permitam aos estudantes terem uma vida social ativa e (…) mais linhas que permitam aos estudantes uma deslocação entre os campi da UA. Queremos em conjunto promover uma mobilidade mais sustentável, porque acreditamos que representa um grande passo para a resolução de diversos problemas”, partilhou.
Joana Regadas falou ainda sobre a proposta da revisão do Regime Jurídico das Instituições de Ensino Superior (RJIES) realçando que este livro “precisa urgentemente de uma conclusão para que as universidades tenham mais autonomia, para que os estudantes tenham um papel mais preponderante e para que o ensino superior possa dar resposta à realidade de 2025 e preparar-se para as próximas gerações”.
O possível descongelamento das propinas anunciado por Fernando Alexandre, ministro da Educação, Ciência e Inovação, mereceu ainda uma palavra de preocupação, destacando que “após quatro anos damos um passo atrás no processo de redução gradual do valor das propinas ao vermos a possibilidade de haver o descongelamento das mesmas”. “O Ensino Superior tem de ser de todos e para todos, só assim a sociedade pode crescer, evoluir e resistir às mais recentes ameaças”, relembrou a presidente da AAUAv.
Sobre o papel da UA na inovação pedagógica, Joana confidenciou que um ensino do futuro “não pode continuar a usar métodos do passado” e que a formação não pode continuar a “priorizar aulas expositivas, avaliações escritas e centradas em memorização”. Também o encerramento de uma das linhas sociais na cantina do Crasto devido à atividade da UA foi alvo de críticas. “Não pode ser a solução a longo prazo, as linhas de refeição social são necessárias para dar a um preço acessível uma refeição completa”, sublinhou. Ainda no campo das melhorias, Joana apontou a degradação de alguns dos espaços da UA. “Os espaços têm de ser readaptados e renovados, porque como estava escrito no programa de ação apresentado em 2022, os espaços exteriores e interiores não devem servir apenas como espaços de estudo ou de trabalho (…)”, recordou.
Relativamente à cidade e sem esquecer as próximas eleições autárquicas de 2025, Joana Regadas realçou que a AAUAv avançará com um manifesto “com propostas e visões para o futuro de Aveiro, Águeda e Oliveira de Azeméis”. “Vamos discutir e informar a comunidade académica sobre as diversas opções, porque só em discussão e no desconforto é que poderão ser desenvolvidas as melhores soluções para o futuro da universidade e das cidades que a acolhem”, frisou.
Num momento final, a nova presidente agradeceu a “todas as pessoas” que se cruzaram consigo, deixando um conselho final aos novos órgãos sociais da AAUAv: “Não tenhamos pressa, mas não percamos tempo”.
Recorde-se que há 19 anos que a AAUAv não era liderada por uma mulher. Rosa Nogueira foi a última mulher a liderar a AAUAv, nos mandatos de 2004 e 2005. Joana Regadas era vice-presidente adjunta do até agora presidente da direção, Wilson Carmo, sendo natural de Lousada (distrito do Porto).
Wilson Carmo termina com “sentimento de missão cumprida”
Após três anos consecutivos a liderar a equipa diretiva da AAUAv, Wilson Carmo fez, esta sexta-feira, o seu último discurso enquanto presidente. Começando por fazer uma análise aquele que foi o seu percurso pela AAUAv, Wilson referiu que, após três anos, “há claramente um sentimento de missão cumprida”. “Não quisemos fazer apenas o normal, quisemos destacarmo-nos, e acredito vivamente que este capítulo se encerra com uma AAUAv num dos seus auges de desporto, cultura, sociedade e política”, sublinhou.
Não se cingindo só às atividades levadas a cabo pela AAUAv, Wilson destacou ainda a abertura de três novos espaços: “a loja de merchandising, o CUA e a lavandaria”. Segundo este o propósito dos seus diferentes mandatos foi “claro”: “Servir a comunidade, e em simultâneo aumentar as fontes de receita desta casa”. “Sou o primeiro a assumir que infelizmente não consegui ser o melhor gestor destes serviços, porém as pedras foram lançadas, e o potencial sei que está lá. Agora fica o desafio para o futuro (…)”, exprimiu.
Para Wilson Carmo, a AAUAv está hoje “muito mais robusta”, realçando que a estrutura profissional “duplicou”, assim como o orçamento. “Tudo isto, não foi naturalmente trabalho meu, foi essencialmente trabalho de várias equipas. Fui diretamente presidente de 57 dirigentes diferentes, e trabalhei com mais de 1000 dirigentes de núcleos e centenas de colaboradores. Se hoje a casa é o que é, não é de todo graças a mim, é essencialmente resultado de tantos e tantos estudantes que decidiram abdicar da sua vida em prol de uma causa maior que nós mesmos”, considerou.
Numa nota final, Wilson Carmo deixou ainda alguns agradecimentos, terminando o seu discurso como o fez há três anos: “Um viva à Associação Académica da Universidade de Aveiro. Um viva a todos os estudantes desta academia”, finalizou.
Reitor da UA dirige o seu discurso às famílias presentes na cerimónia
Paulo Jorge Ferreira, reitor da UA começou por destacar o papel da Universidade enquanto instituição de proximidade. “Diz-se que [a UA] é próxima da região, das empresas. Para mim há uma coisa mais importante (…) é próxima dos seus estudantes”, afirmou.
Dirigindo-se em especial às famílias presentes na cerimónia, Paulo Jorge Ferreira relembrou que a Universidade é “muito mais do que salas de aula, cadeiras ou cursos” e que a Associação Académica é essencial para a construção da “comunidade”. “Ano após ano, eu vejo passar por aqui muitos jovens, de muitos núcleos e secções animados dessa vontade. Construir essa comunidade, tornar a UA um pouco melhor, criticá-la se for caso disso porque é assim o espírito da academia. Cresce com as críticas, não se encolhe perante elas. Peço-vos que sejam sempre assim. Independentes, irreverentes e completamente autónomos. É assim o espírito associativo”, afirmou.
Paulo Jorge Ferreira relembrou ainda que o “tempo perdido na academia não é perdido”, mas sim “tempo ganho em formação”. “E a formação não é só académica é formação para a vida”, vincou.
O reitor da UA terminou a sua intervenção com a seguinte questão: “Em que curso, em que cadeira, em que sala, com que mestre a Universidade de Aveiro poderia transformá-los em pessoas assim? É a Associação Académica que o faz (…) Eu vejo todos os anos a academia tornar-se mais forte”, concluiu.
Recomendações
“UA 2030”: Já é conhecido o primeiro movimento candidato ao Conselho Geral da UA
Está a chegar um momento crucial para a Universidade de Aveiro, que inicia agora um processo de renovação do seu Conselho Geral, o principal órgão da instituição que, entre outra funções, é responsável pela aprovação do plano estratégico, do plano de atividades e contas, do relatório de atividades e contas e da eleição do reitor. Tal como a Ria já noticiou, os resultados da eleição para o Conselho Geral, que irá decorrer no dia 3 de junho, serão decisivos para a eleição do próximo reitor. O sucessor de Paulo Jorge Ferreira, que não se poderá recandidatar depois de atingido o limite de mandatos, deverá ser escolhido pelo novo Conselho Geral, previsivelmente, entre abril e maio de 2026. Foi nesse sentido que um grupo alargado de professores e investigadores da comunidade académica lançou a sua candidatura ao Conselho Geral com a proposta de um futuro mais inovador, sustentável e plural para a instituição. A candidatura, que se apresenta sob o nome "UA 2030: Uma Universidade Inovadora, Sustentável e Plural", foi oficializada através de um manifesto, disponível online, que pretende mobilizar a comunidade para a definição do rumo da UA nos próximos anos. A candidatura, subscrita por cerca de 200 professores e investigadores da UA, assenta em seis princípios fundamentais, que orientam os compromissos estratégicos da lista e a sua atuação no Conselho Geral. De seguida, destacamos os principais pontos que se podem encontrar no site do movimento, bem como a lista de candidatos. 1. Bem-estar e Vida na UA A candidatura compromete-se a melhorar as condições de estudo e trabalho na UA, promovendo um equilíbrio entre a vida pessoal, familiar e profissional. Pretende ainda dar especial atenção ao reforço das atividades de desporto e lazer, além de um combate direto à discriminação e à precariedade laboral. A sustentabilidade, tanto social quanto ambiental, será um dos pilares fundamentais da proposta. 2. Comunicação, Representação e Interlocução O plano estratégico de comunicação visa aumentar a visibilidade da UA, tanto a nível nacional quanto internacional, e melhorar a comunicação interna da instituição. O reforço da ligação com antigos alunos e o incentivo à digitalização são também prioridades. 3. Ambiente Interdisciplinar, Multidisciplinar e Transdisciplinar A promoção de projetos inovadores, transdisciplinares e que integrem novas tecnologias, como a inteligência artificial, será uma das grandes bandeiras desta candidatura. A criação de infraestruturas laboratoriais avançadas e a expansão da presença da UA em diversas áreas do conhecimento são objetivos claros para os próximos anos. 4. Cultura e Arte na UA A valorização da diversidade cultural e a promoção das artes serão igualmente focos da candidatura. O manifesto defende o reforço das atividades culturais e artísticas, bem como a preservação do património cultural da UA, promovendo a arte como um elemento integrador e fundamental na formação de cidadãos críticos. 5. A UA no Mundo Com uma estratégia de internacionalização robusta, a candidatura propõe atrair e reter talentos globais, fortalecer as parcerias internacionais da UA e promover a mobilidade académica, com uma especial atenção para os países lusófonos. 6. Cooperação, Criação e Partilha de Conhecimento A valorização do conhecimento gerado na UA, a promoção de colaborações com a indústria, empresas e entidades públicas, e a criação de uma rede de partilha de conhecimento serão essenciais para o fortalecimento da UA enquanto instituição de referência no ensino superior. Circunscrição A - Engenharia • Paulo Vila Real (mandatário) – Departamento de Engenharia Civil • Armando Nolasco Pinto – Departamento de Eletrónica, Telecomunicações e Informática • Mónica Oliveira – Departamento de Engenharia Mecânica • Teresa Fidélis – Departamento de Ambiente e Ordenamento • Filipe Oliveira – Departamento de Engenharia de Materiais e Cerâmica Circunscrição B - Ciências • João Rocha (mandatário) – Departamento de Química | CICEO • Mara Freire – Departamento de Química • Luís Castro – Departamento de Matemática | CIDMA • Ricardo Calado – Departamento de Biologia • Lara Carramate – Departamento de Física • Bruno Neves – Departamento de Ciências Médicas • Nuno Durães – Departamento de Geociências • Ana Raquel Soares – Departamento de Ciências Médicas • Adelaide Almeida – Departamento de Biologia Circunscrição C - Ciências Sociais, Artes e Humanidades • Mara João Pires da Rosa (mandatária) – Departamento de Economia, Gestão, Eng. Industrial e Turismo • Pedro Rodrigues – Departamento de Comunicação e Arte • Ana Raquel Simões – Departamento de Educação e Psicologia • Paulo Pereira – Departamento de Línguas e Culturas • Sara Moreno Pires – Departamento de Ciências Sociais, Políticas e do Território Circunscrição D - Politécnico • Milton Santos (mandatário) – Escola Superior de Saúde (ESSUA) • Ciro Martins – Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda (ESTGA) • Graça Azevedo – Instituto Superior de Contabilidade e Administração da Universidade de Aveiro (ISCA-UA) • Anabela Silva – Escola Superior de Saúde (ESSUA) | CINTESIS • Paulo Lima – Escola Superior de Design, Gestão e Tecnologias da Produção de Aveiro-Norte (ESAN) Artur Silva, do Departamento de Química e do LAQV, Anabela Silva, da Escola Superior de Saúde e CINTESIS, Isabel Cristina Rodrigues, do Departamento de Línguas e Culturas e CLLC, João Marques, do Departamento de Ciências Sociais, Políticas e do Território e GOVCOPP, João Rocha, do Departamento de Química e CICECO, Luís Filipe Castro, do Departamento de Matemática e CIDMA, e Susana Sardo, do Departamento de Comunicação e Arte e INET-md, são docentes e investigadores que surgem em destaque na lista de subscritores. A lista completa pode ser consultada aqui.
Universidade de Aveiro destaca biotecnologia azul no Pavilhão de Portugal na Expo2025
“Esta é uma chance única para mostrar a nossa ciência ao mundo e inspirar novas ligações sobre futuros verdes para o oceano”, disse à Lusa o diretor do CESAM. Segundo o académico, o pavilhão português “mostra os progressos de Portugal no uso verde dos biorrecursos marinhos, na criação de novos bioprodutos e em soluções do oceano para os desafios globais”. A Universidade de Aveiro, através do CESAM, participou na conceção do Pavilhão de Portugal na Expo 2025, que decorre até 13 de outubro no Japão, onde são esperados mais de 28 milhões de visitantes. Sob o mote “O Oceano como Futuro Global”, o Pavilhão de Portugal proporciona aos visitantes uma experiência interativa, revelando como o oceano “molda culturas, sustenta economias e é a base da resiliência do planeta”. “A nossa participação na Expo2025 é prova do apoio da Universidade de Aveiro (UA) ao saber do oceano, à inovação na frente da biotecnologia azul e à cooperação global”, disse Helena Vieira, investigadora no CESAM e líder da equipa no projeto. O CESAM “ajudou no desenvolvimento da ideia e da Ciência do Pavilhão, com base na investigação e na inovação feita na Universidade de Aveiro, fornecendo vários materiais, como textos, fotos e vídeos”. Através dos materiais do CESSAM, “os visitantes globais poderão ver como os seres marinhos estão a ser usados na criação de novos fármacos, cosméticos, alimentos e tecnologias ambientais novas, com exemplos reais da investigação e indústria portuguesas”. O pavilhão nacional na Expo2025 Osaka pretende mostrar “a liderança de Portugal na exploração científica e económica do oceano, evidenciando o seu papel chave no passado, presente e futuro, na construção das relações internacionais e na promoção do desenvolvimento sustentável”.
Miguel Casal é o novo Sócio Honorário da AAAUA
Pedro Oliveira, presidente da AAAUA definiu a proposta da direção como “um reconhecimento ao nosso antigo aluno de Engenharia de Materiais, Cerâmica e do Vidro, num percurso académico desenvolvido em 1987 e 1992” considerando Miguel Casal como um “nome incontornável quando se pensa em empresários da região”. O representante dos antigos estudantes sublinhou ainda a visão “cosmopolita, inovadora e com forte preocupação sustentável" com que Miguel "concebe a indústria cerâmica, que está fortemente enraizada na nossa região, dirigindo unidades de produção em Vagos e Ílhavo”. Assim, a atribuição do título de Sócio Honorário é considerada por Pedro Oliveira como algo que “valoriza a galeria de sócios honorários da AAAUA”. A atribuição do título decorreu nas instalações da Grestel e além de Pedro Oliveira, marcaram presença Rita Carvalho, tesoureira da AAAUA e os Vogais, Miguel Castro Silva e Nuno Oliveira. Miguel Casal foi diretor-geral da ICER - Indústria de Cerâmicas Lda. em Luanda, Angola entre 1997 e 2000. Em novembro de 1999 torna-se Presidente do Conselho de Administração da Grestel -Produtos Cerâmicos, S.A. sediada em Vagos e desde 2018 faz parte da Administração do CTCV (Centro Tecnológico de Cerâmica e do Vidro). Em 2006 criou a marca Costa Nova, reconhecida por criar coleções de mesa em grés fino. Miguel Casal criou ainda recentemente a empresa Ecogres, sediada no concelho de Ílhavo e que "desenvolve um processo de reciclagem de resíduos de outras indústrias", aponta a AAAUA. Miguel Casal, que recebeu a direção da Associação na sede das Grestel, manifestou “enorme satisfação pelo reconhecimento atribuído". "Pertencer a esta família é uma honra, a colaboração estreita que a minha empresa mantem com a Universidade de Aveiro é realizada através de uma comunidade de grande qualidade humana e profissional que em grande parte é constituída por ex-alunos e em muitos casos ex-colegas”, frisou o empresário.
Universidade de Aveiro tem 15 microcredenciais com candidaturas abertas
As microcredenciais são uma oferta formativa de curta duração, flexível e certificada e são dirigidas a todos os que pretendem atualizar ou aprofundar competências específicas. Cada microcredencial confere entre 2 a 6 ECTS, podendo ser realizada em regime presencial, híbrido ou totalmente online, dependendo da área e da tipologia da formação. Esta flexibilidade permite conciliar o percurso profissional com o desenvolvimento de novas competências. Para formalizar a candidatura às microcredenciais, os interessados devem aceder à plataforma PACO candidaturas, clicar na microcredencial que pretendem e preencher todos os campos do formulário. O vídeo tutorial permite ajudar a formalizar as candidaturas. Com o objetivo de "tornar a educação acessível" a UA aponta ainda que é permitida a candidatura à Bolsa Impulso Adultos, que permitem o reembolso dos encargos do curso, mediante a conclusão e desempenho no curso. Inteligência Artificial Generativa em Marketing Digital [candidaturas até 21 de abril]; Business Intelligence e Análise de Dados com PowerBI [candidaturas até 21 de abril]; Inovação e desenvolvimento de produtos alimentares [candidaturas até 21 de abril]; Comunicação para a Liderança [candidaturas até 21 de abril]; Observação, estudo e conservação das aves [candidaturas até 22 de abril]; Indústrias emergentes de música e gestão de carreira [candidaturas até 24 de abril]; Captação Investimento para Start-ups [candidaturas até 05 de maio]; Análise Avançada de Dados e Previsão [candidaturas até 06 de maio]; User Interfaces para Web com React [candidaturas até 07 de maio]; Pós-Produção Audiovisual e Efeitos Visuais [candidaturas até 07 de maio]; Análise de Dados em Folhas de Cálculo (+digital) [candidaturas até 08 de maio]; Inovação na mobilidade: ferramentas e métodos de análise [candidaturas até 13 de maio]; Negociação e Contratualização de Investimento em Startups [candidaturas até 15 de maio]; Interfaces de Realidade Virtual [candidaturas até 19 de maio]; Storytelling Digital [candidaturas até 30 de maio];
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Lançado concurso para estudar reposição dos areais do Furadouro a Esmoriz em Ovar
O procedimento, hoje publicado em Diário da República e aberto até 21 de maio, tem como valor-base de adjudicação os 800.000 euros e estipula 22 meses como prazo para a entidade selecionada apresentar o estudo ambiental, o projeto de obras e ainda “uma análise custo-benefício” da intervenção no distrito de Aveiro. Para a Câmara de Ovar, a abertura do concurso constitui “uma boa notícia para o concelho”, já que concretiza um avanço naquela que é “uma reivindicação há muito assumida pelo Município, que, para além do reforço da defesa aderente e dos quebra-mares destacados, sempre defendeu a necessidade de reposição de areias nas praias como instrumento essencial na mitigação da erosão costeira”. Questionado pela Lusa, fonte da autarquia liderada pelo PSD diz-se, por isso, com “total disponibilidade para colaborar com a APA em todas as fases do processo”, na expectativa de que “o estudo possa ser concluído com a celeridade necessária, de forma a permitir uma resposta concreta, eficaz e duradoura para a proteção do litoral vareiro". A empreitada em causa também abrange a construção de um quebra-mar destacado na praia do Furadouro, sendo que, na análise global das candidaturas, a APA compromete-se a atribuir 70% da ponderação à valia técnica de cada proposta e apenas 30% ao seu preço total.
Câmara de Aveiro assinou protocolos com os Bombeiros num investimento de mais de 400 mil euros
Os protocolos assinados no valor total superior a 404 mil euros com a Associação Humanitária de Bombeiros Guilherme Gomes Fernandes – Bombeiros Novos de Aveiro, e a Associação Humanitária dos Bombeiros Voluntários de Aveiro – Bombeiros Velhos de Aveiro pretendem assegurar “um patamar de contínua estabilidade e de trabalho em parceria (…), garantindo que não é pela relação com a CMA que surgem dificuldades na gestão das operações”, deu nota a autarquia, através de nota enviada às redações. O apoio traduz-se num investimento de 210.425,47€, incluindo 15.000€ destinados à delegação de São Jacinto, para os Bombeiros Novos, e de 193.574,53€ para os Bombeiros Velhos. A CMA assinou ainda protocolos para comparticipar a aquisição de duas viaturas de combate a incêndios florestais, “num investimento total de 80.000€, financiado através do Portugal 2030 e com cofinanciamento adicional da CMA de 40.000€ por viatura”, dá nota a CMA. A autarquia destaca ainda “o apoio financeiro de 215.000€” destinado às “quatro Equipas de Intervenção Permanente (EIP) em operação no Município”.
“UA 2030”: Já é conhecido o primeiro movimento candidato ao Conselho Geral da UA
Está a chegar um momento crucial para a Universidade de Aveiro, que inicia agora um processo de renovação do seu Conselho Geral, o principal órgão da instituição que, entre outra funções, é responsável pela aprovação do plano estratégico, do plano de atividades e contas, do relatório de atividades e contas e da eleição do reitor. Tal como a Ria já noticiou, os resultados da eleição para o Conselho Geral, que irá decorrer no dia 3 de junho, serão decisivos para a eleição do próximo reitor. O sucessor de Paulo Jorge Ferreira, que não se poderá recandidatar depois de atingido o limite de mandatos, deverá ser escolhido pelo novo Conselho Geral, previsivelmente, entre abril e maio de 2026. Foi nesse sentido que um grupo alargado de professores e investigadores da comunidade académica lançou a sua candidatura ao Conselho Geral com a proposta de um futuro mais inovador, sustentável e plural para a instituição. A candidatura, que se apresenta sob o nome "UA 2030: Uma Universidade Inovadora, Sustentável e Plural", foi oficializada através de um manifesto, disponível online, que pretende mobilizar a comunidade para a definição do rumo da UA nos próximos anos. A candidatura, subscrita por cerca de 200 professores e investigadores da UA, assenta em seis princípios fundamentais, que orientam os compromissos estratégicos da lista e a sua atuação no Conselho Geral. De seguida, destacamos os principais pontos que se podem encontrar no site do movimento, bem como a lista de candidatos. 1. Bem-estar e Vida na UA A candidatura compromete-se a melhorar as condições de estudo e trabalho na UA, promovendo um equilíbrio entre a vida pessoal, familiar e profissional. Pretende ainda dar especial atenção ao reforço das atividades de desporto e lazer, além de um combate direto à discriminação e à precariedade laboral. A sustentabilidade, tanto social quanto ambiental, será um dos pilares fundamentais da proposta. 2. Comunicação, Representação e Interlocução O plano estratégico de comunicação visa aumentar a visibilidade da UA, tanto a nível nacional quanto internacional, e melhorar a comunicação interna da instituição. O reforço da ligação com antigos alunos e o incentivo à digitalização são também prioridades. 3. Ambiente Interdisciplinar, Multidisciplinar e Transdisciplinar A promoção de projetos inovadores, transdisciplinares e que integrem novas tecnologias, como a inteligência artificial, será uma das grandes bandeiras desta candidatura. A criação de infraestruturas laboratoriais avançadas e a expansão da presença da UA em diversas áreas do conhecimento são objetivos claros para os próximos anos. 4. Cultura e Arte na UA A valorização da diversidade cultural e a promoção das artes serão igualmente focos da candidatura. O manifesto defende o reforço das atividades culturais e artísticas, bem como a preservação do património cultural da UA, promovendo a arte como um elemento integrador e fundamental na formação de cidadãos críticos. 5. A UA no Mundo Com uma estratégia de internacionalização robusta, a candidatura propõe atrair e reter talentos globais, fortalecer as parcerias internacionais da UA e promover a mobilidade académica, com uma especial atenção para os países lusófonos. 6. Cooperação, Criação e Partilha de Conhecimento A valorização do conhecimento gerado na UA, a promoção de colaborações com a indústria, empresas e entidades públicas, e a criação de uma rede de partilha de conhecimento serão essenciais para o fortalecimento da UA enquanto instituição de referência no ensino superior. Circunscrição A - Engenharia • Paulo Vila Real (mandatário) – Departamento de Engenharia Civil • Armando Nolasco Pinto – Departamento de Eletrónica, Telecomunicações e Informática • Mónica Oliveira – Departamento de Engenharia Mecânica • Teresa Fidélis – Departamento de Ambiente e Ordenamento • Filipe Oliveira – Departamento de Engenharia de Materiais e Cerâmica Circunscrição B - Ciências • João Rocha (mandatário) – Departamento de Química | CICEO • Mara Freire – Departamento de Química • Luís Castro – Departamento de Matemática | CIDMA • Ricardo Calado – Departamento de Biologia • Lara Carramate – Departamento de Física • Bruno Neves – Departamento de Ciências Médicas • Nuno Durães – Departamento de Geociências • Ana Raquel Soares – Departamento de Ciências Médicas • Adelaide Almeida – Departamento de Biologia Circunscrição C - Ciências Sociais, Artes e Humanidades • Mara João Pires da Rosa (mandatária) – Departamento de Economia, Gestão, Eng. Industrial e Turismo • Pedro Rodrigues – Departamento de Comunicação e Arte • Ana Raquel Simões – Departamento de Educação e Psicologia • Paulo Pereira – Departamento de Línguas e Culturas • Sara Moreno Pires – Departamento de Ciências Sociais, Políticas e do Território Circunscrição D - Politécnico • Milton Santos (mandatário) – Escola Superior de Saúde (ESSUA) • Ciro Martins – Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda (ESTGA) • Graça Azevedo – Instituto Superior de Contabilidade e Administração da Universidade de Aveiro (ISCA-UA) • Anabela Silva – Escola Superior de Saúde (ESSUA) | CINTESIS • Paulo Lima – Escola Superior de Design, Gestão e Tecnologias da Produção de Aveiro-Norte (ESAN) Artur Silva, do Departamento de Química e do LAQV, Anabela Silva, da Escola Superior de Saúde e CINTESIS, Isabel Cristina Rodrigues, do Departamento de Línguas e Culturas e CLLC, João Marques, do Departamento de Ciências Sociais, Políticas e do Território e GOVCOPP, João Rocha, do Departamento de Química e CICECO, Luís Filipe Castro, do Departamento de Matemática e CIDMA, e Susana Sardo, do Departamento de Comunicação e Arte e INET-md, são docentes e investigadores que surgem em destaque na lista de subscritores. A lista completa pode ser consultada aqui.
Governo anuncia atribuição de 1,5 milhões de euros para ecopontos florestais
Em comunicado, o Ministério do Ambiente e Energia, que tutela o Fundo Ambiental, a fonte de financiamento, refere que a verba disponível vai permitir apoiar a instalação de ecopontos florestais ou de compostagem em locais do Norte e Centro do país vulneráveis ao risco de incêndio, bem como ações de sensibilização, comunicação e formação. A tutela espera que este apoio permita "uma redução sustentada da média anual da área ardida, promovendo uma gestão ativa das explorações florestais e agrícolas" através de recolha, armazenamento temporário e encaminhamento para compostagem ou centrais de biomassa dos "materiais sobrantes das explorações florestais, agroflorestais e agrícolas". "Ao incentivar o encaminhamento adequado dos sobrantes e eliminar a prática de queimas descontroladas, será também possível diminuir significativamente o número de ignições", acrescenta o ministério no comunicado. As entidades que vão beneficiar do financiamento são maioritariamente autarquias e entidades intermunicipais, nomeadamente dos concelhos de Tábua, Soure, Paredes, Mangualde, Anadia, Vila Nova de Poiares, Vila de Rei, Castelo Branco, Boticas, Paços de Ferreira e Sertã. O período de apresentação de candidaturas decorreu entre 02 de outubro e 20 de dezembro de 2023, tendo a audiência de interessados, para efeitos de contestação dos resultados preliminares, ocorrido entre 25 de março e 08 de abril de 2025. O relatório final de avaliação, assinado pelo diretor do Fundo Ambiental, Marco Rebelo, data de 17 de abril último. Ao todo foram aprovadas 26 das 36 candidaturas submetidas, mas só 16 foram elegíveis para o financiamento disponível (1,5 milhões de euros).